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En Navarra, los trabajadores que sufren una pérdida significativa de su capacidad laboral pueden acceder a una pensión por incapacidad permanente. Este derecho está regulado a nivel estatal por la Seguridad Social, pero su tramitación y gestión puede estar influida por aspectos específicos de la comunidad foral. Conocer los distintos grados, requisitos y vías legales es esencial para ejercer este derecho con seguridad y sin perder tiempo.
¿Qué es la Incapacidad Permanente?
La incapacidad permanente es una situación reconocida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) cuando un trabajador, tras recibir el tratamiento médico adecuado, presenta limitaciones físicas o psíquicas que le impiden trabajar con normalidad.
No se trata solo de una baja prolongada: implica una evaluación médica y legal que puede derivar en el reconocimiento de una pensión vitalicia o revisable.
Tipos de Incapacidad Permanente
- Incapacidad Permanente Parcial: El trabajador sufre una limitación que reduce al menos un 33% su rendimiento en su trabajo habitual, pero puede seguir ejerciéndolo. Pensión: indemnización única.
- Incapacidad Permanente Total: Inhabilita para el trabajo habitual, pero no impide el ejercicio de otra profesión. Pensión mensual del 55% de la base reguladora.
- Incapacidad Permanente Total Cualificada: Es la misma que la total, pero afecta a mayores de 55 años con escasas posibilidades de reinserción laboral. Pensión del 75% de la base reguladora.
- Incapacidad Permanente Absoluta: Inhabilita para toda profesión. Pensión del 100% de la base reguladora.
- Gran Invalidez: Cuando el trabajador, además de estar incapacitado para cualquier trabajo, requiere ayuda de otra persona para actividades básicas. Pensión del 100% + complemento económico.
¿Qué legislación se aplica en Navarra?
Se aplica principalmente el Real Decreto Legislativo 8/2015, que aprueba la Ley General de la Seguridad Social. Además, la Ley Foral 15/2006 de Servicios Sociales articula medidas complementarias, y los convenios colectivos navarros pueden mejorar las condiciones.
Procedimiento para Solicitar la Incapacidad
El proceso comienza con una solicitud ante el INSS, seguida de una valoración por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI). La resolución del INSS puede ser de concesión, denegación o establecer una revisión futura. En caso de denegación, se puede presentar una reclamación previa y, si es necesario, acudir a los tribunales laborales.
Apoyo Institucional en Navarra
Organismos como el Servicio Navarro de Salud (Osasunbidea), el Servicio Navarro de Empleo (SNE-NL) y los Servicios Sociales del Gobierno de Navarra ofrecen apoyo médico, de reinserción laboral y asistencia en casos de dependencia.
Conclusión
Solicitar y obtener una pensión de incapacidad permanente puede marcar un antes y un después en la vida laboral y personal del trabajador. En Navarra, además de la legislación estatal, existen recursos y servicios específicos que pueden ayudarte a defender tus derechos. Asegúrate de contar con asesoría legal y médica adecuada.