Accidente laboral en Navarra: Cómo actuar, reclamaciones y legislación foral

Un accidente laboral puede generar consecuencias físicas, económicas y legales importantes. En Navarra, tanto trabajadores del sector público como privado están protegidos por la legislación estatal, reforzada por la normativa foral sobre salud laboral. Si sufres un accidente en el trabajo o durante el trayecto, tienes derechos que debes conocer.

¿Qué se considera un accidente de trabajo?

El artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social define el accidente laboral como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Esto incluye accidentes durante la jornada, «in itinere», al realizar tareas diferentes por orden del empleador, y enfermedades agravadas por el trabajo.

Legislación aplicable en Navarra

La normativa clave incluye la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (estatal) y la Ley Foral 17/2010, de Salud Laboral de Navarra, que regula el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN).

¿Qué hacer tras sufrir un accidente laboral?

  1. Solicita atención médica inmediata en la mutua o centro concertado.
  2. Comunica el accidente a tu empleador, quien debe informar al ISPLN.
  3. Guarda toda la documentación médica y partes de baja.
  4. Si hubo negligencia empresarial, puedes iniciar una reclamación de responsabilidad civil.

¿Qué puedes reclamar?

Puedes reclamar prestaciones económicas por baja laboral, una posible pensión de incapacidad permanente, indemnización por daños si hubo culpa empresarial, y mejoras voluntarias del convenio colectivo.

Organismos clave en Navarra

El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) inspecciona las condiciones laborales. También puedes acudir a la Inspección de Trabajo y al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en caso de conflictos.

Conclusión

No estás solo si has sufrido un accidente laboral. La legislación foral y estatal te protege, y tienes derecho a recibir asistencia médica, económica y legal. La clave está en actuar rápido, documentar todo y buscar asesoría especializada.